Инспекцията по труда е установила 238 души без трудови договори за осем месеца – със 100 повече спрямо същия период на 2025 г. В хотелите, ресторантите и другите сезонни обекти са открити нарушения при заплащането, работното време и почивките.
Сериозно увеличение на работещите без сключен трудов договор отчита Инспекцията по труда във Варна. От началото на 2026 г. до 31 август инспекторите са установили 238 души, полагащи труд без договор. За същия период на миналата година те са били 138.
Това означава ръст със 100 души, или с приблизително 72,5% за една година.
Данните са част от мащабната контролна дейност на Дирекция „Инспекция по труда“ – Варна, предоставени на СайтЪТ. За първите осем месеца на 2026 г. са извършени общо 1541 проверки в различни икономически сектори в областта.
При тях са установени 7052 нарушения на трудовото законодателство. От тях 3626 са свързани със здравословните и безопасни условия на труд, а 3350 – с трудовите правоотношения. Констатирани са и 68 нарушения, свързани със законосъобразното полагане на труд от граждани на държави извън Европейския съюз.
Над 1000 нарушения в сезонните обекти
От 1 май до 30 септември Инспекцията по труда провежда тематична кампания в хотели, ресторанти, питейни заведения и курортни комплекси. В проверките във Варненска област участват и командировани инспектори от Добрич.
От началото на кампанията са извършени 172 проверки в сезонни обекти. Установени са 1039 нарушения на трудовото законодателство.
Част от тях са свързани с инструктажите по безопасност и обезопасяването на използваното работно оборудване. Значителен дял засягат заплащането, отчитането на работното време и осигуряването на задължителните почивки.
При проверките са установени 14 души, работещи без трудов договор, двама непълнолетни, наети без разрешение от Инспекцията по труда, и шестима чужденци без разрешен достъп до българския пазар на труда. За нарушенията са съставени 51 акта.
Непълнолетни са работили след 22 часа
От началото на годината във Варненско са издадени над 1900 разрешения за наемане на непълнолетни. Младежите работят предимно в хотели, ресторанти и търговски обекти.
Проверките обаче са установили случаи, при които лица под 18 години са работили след 22:00 часа, въпреки забраната за нощен труд. Констатирани са и смени, надвишаващи разрешеното за непълнолетните намалено работно време. На работодателите е потърсена административнонаказателна отговорност.
Санкции за над 400 хил. евро
За преустановяване на нарушенията Инспекцията по труда е приложила 6679 принудителни административни мерки и е съставила 541 акта.
Издадените наказателни постановления и сключените споразумения са на обща стойност над 400 хил. евро.
От Инспекцията напомнят, че трудовият договор трябва да бъде подписан преди постъпването на работа. Служителят трябва да получи екземпляр от договора, подписан от двете страни, копие от вписването на трудовото правоотношение и длъжностна характеристика.
Официално договореното възнаграждение определя осигурителния доход, от който зависят обезщетенията при болнични, майчинство и безработица, както и размерът на бъдещата пенсия.
