От 1 март отделението по детска хирургия в МБАЛ „Св. Анна“ – Варна преустановява работа заради подадени оставки на лекарите от звеното. Изпълнителният директор д-р Красимир Петров заяви, че ще бъдат търсени варианти за възстановяване на дейността, включително чрез привличане на нови специалисти.
Осигуряването на нов екип ще се търси както сред настоящите служители, така и чрез привличане на външни специалисти. По думите на д-р Петров, оставките са оставили ръководството напълно неподготвено.
Варненци излизат в защита на детската хирургия в МБАЛ „Св. Анна“
Общо петима медици от отделението по детска хирургия са подали молби за напускане, сред които и началникът на звеното. Като основен мотив е била посочена липсата на втори оперативен ден, но според изпълнителния директор тази причина не е състоятелна.
Председателят на Съвета на директорите д-р Валентин Власаков заяви, че отделението е работило добре и е имало стабилна оперативна дейност. По думите му средно на месец там са се извършвали около 25 операции, като приблизително 30% от тях са били спешни. Той подчерта, че всички искания на екипа са били изпълнявани, включително при необходимост е осигуряван допълнителен оперативен ден.
Детската хирургия в МБАЛ „Света Анна – Варна“ прекратява дейност от 1 март
От ръководството на болницата посочиха, че отделението по детска хирургия е напълно обновено и разполага с едни от най-добрите операционни в страната. Пространствата няма да останат неизползвани – обсъжда се вариант там да бъде преместено отделението по гастроентерология, като базата да се развие като ендоскопски център.
По време на брифинга стана ясно още, че 15 рентгенови лаборанти от отделението по образна диагностика са заявили намерение да напуснат. Д-р Петров коментира, че те изчакват да видят окончателните си възнаграждения за февруари, преди да вземат крайно решение.
„Това, което се прави, започва да ми прилича на изнудване“, заяви той.
Изпълнителният директор уточни, че през февруари не всички служители ще бъдат на минимална работна заплата, но призна, че просрочените задължения към доставчици продължават да се трупат. В момента болницата работи по рефинансиране на кредит в размер на 6 млн. лева, като до момента е изплатена около половината от сумата.
Новите основни възнаграждения в лечебното заведение са определени на 1500 евро за лекар със специалност, 1200 евро за лекар без специалност, 1000 евро за медицинска сестра и минимална работна заплата за санитарите и останалия персонал.
Д-р Петров заяви, че не се притеснява от назначените от Министерството на здравеопазването проверки. По думите му около 90% от проверяваните направления вече са били обект на предходни инспекции.
„Ние сме най-проверяваната болница в региона – буквално всеки ден има някаква проверка“, коментира той.
Изпълнителният директор подчерта, че МБАЛ „Св. Анна“ продължава да поддържа голям персонал, необходим за осигуряване на реална денонощна спешна помощ. Всяка вечер на дежурство са между 150 и 200 души.
„За разлика от други лечебни заведения, при нас е прието да носим отговорност за спешните случаи. Тази отговорност обаче не е подплатена със съответните преференции. Напълно сме равнопоставени с останалите болници, независимо от собствеността“, заяви д-р Петров.
„Нашето време поставя различни принципи. Преди беше чест да се работи тук, а днес се налага активно да търсим хора. Основният принцип беше „парите следват пациента“. Сега вече е „лекарите следват парите“, обобщи той.