Агенцията по заетостта отвори нов прием за обучения, съобразени с нуждите на бизнеса, включително за работа с нови технологии. Работодателите сами избират обучителите, а заявления се приемат до 16 ноември 2026 г. Финансирането включва и собствено съфинансиране.
От 15 октомври 2026 г. Агенция по заетостта отваря втори прием по проект „Специфични умения за работната сила”, който предоставя възможност на работодателите да повишат квалификацията на своите служители чрез обучения, съобразени с конкретните потребности на бизнеса. Продължаването на инициативата е свързано със значителния интерес през май, когато над 450 кандидати подадоха заявления за участие само за четири седмици.
Проектът е насочен към придобиването на специфични професионални умения, включително за работа с нови технологии и дигитални инструменти. Работодателите сами определят необходимите обучения и избират външни организации или обучители с подходящ опит за тяхното провеждане.
В проекта могат да бъдат включвани служители на трудов договор с минимум четиричасов работен ден, лица по договори за управление и контрол, както и самоосигуряващи се лица.
Максималният размер на помощта за един работодател е 15 338,76 евро без ДДС, включително собственото му съфинансиране. Едно лице може да премине повече от едно специфично обучение по настоящия проект, като общата им стойност не може да надвишава 1 278,23 евро без ДДС.
Заявленията се подават заедно с необходимите документи чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ), като за получател се посочва Агенцията по заетостта. Крайният срок за кандидатстване е 16:00 ч. на 16 ноември 2026 г.
Проект „Специфични умения за работната сила“ се финансира по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+.
