Североизточното държавно предприятие (СИДП) продължава да осигурява завидни заплати на една шепа директори и членове на Управителния съвет (УС), въпреки лошите си финансови резултати. Мастодонтът, който управлява горите в Североизтока, е на сериозна загуба от над 2 млн. лв., показва финансовият отчет на предприятието за 2024 г., информира За Истината.
Миналата година СИДП е отчело приходи в размер на 63,2 млн лв. и разходи за 65,5 млн. лв., завършвайки годината със загуба от 2,3 млн. лв. Приходите са намалели с близо 21 % в сравнение с предходната година, когато са били почти 80 млн. лв. Въпреки това възнагражденията на управляващите дружеството конкурират депутатските.
Над 47 % от всички разходи на СИДП са за заплати и осигуровки, показват данните от финансовия отчет. Разходите за персонал са най-голямото разходно „перо“ на Горското предприятие.
Ето как се разпределят средствата за заплати през годината:
– За възнаграждения на Управителния съвет (трима души) са платени общо 324 хил. лв. В УС влиза и директорът на предприятието.
– За директорите на териториалните предприятия (горски и ловни стопанства), общо 18 души, са платени 1, 43 млн. лв., или средно месечно по 6 620 лв. на човек.
– За административния персонал, общо 276 души, са платени 11 266 000 лв., или средно месечно по 3 401 лв. на човек от администрацията.
– За производственият персонал, общо 691 души, са платени 17 660 000 лв., или по 1 406 лв. средно месечно за горските работници.
Както се вижда, редовите горски получават два пъти и половина по-ниски заплати от чиновниците в администрацията и 4 пъти по-малко от директорите на териториални поделения. Очевидно, за лошите финансови резултати на предприятието плащат основно работещите на терен, чиито възнаграждения са близки до минималните. Освен с ниски заплати, производственият персонал е „наказан“ и с орязване на бройките, за сметка на администрацията.
През 2024 г. на трудов договор в СИДП работят 988 души, с 12 по-малко от предходната година. Намалението на щата е за сметка на производствения персонал, който е орязан с цели 25 души – от 716 през 2023 г. на 691 миналата година. В същото време губещото Горско предприятие раздува администрацията си, която е увеличена от 263 на 276 чиновници.
Министерска заплата за шефа на губещото Горско
Управителният съвет на СИДП беше сменен в средата на 2024 г., от тогавашния служебен земеделски министър Георги Тахов. На 11 юли 2024 г. със своя заповед той изненадващо освободи целия УС – председателят Александър Арамов, назначен от правителството на Николай Денков и останал на поста по-малко от 7 месеца, оперативният директор Петър Ганев и адв. Снежка Иванова. Служители на предприятието казаха, че отстраняването им е станало не само изненадващо, но и почти обидно – тримата получили телефонно обаждане да си погледнат електронните пощи, където ги чакали заповедите за освобождаване.
На тяхно място бяха назначени нови управляващи, разпределени по квоти между ДПС (вече Пеевски) и ГЕРБ. За директор на СИДП беше назначен Ивелин Тодоров, от квотата на ДПС-Пеевски. Председател на УС стана Илтер Бейзатов, син на личния преводач на Бойко Борисов и дългогодишен шеф на Горското Бейзат Яхя. При назначението си той беше от квотата на ГЕРБ, но впоследствие се заговори, че е прегърнал „Новото начало“ на Пеевски. Третият член на УС Айсел Мустафова впоследствие стана депутат от групата на Пеевски. Така на практика целия горски мастодонт в Североизтока се ръководи от хора на санкционирания за корупция от САЩ и Великобритания Делян Пеевски.
„Все едно, че последните 3 години не сме ги живели, всичко си е пак същото и Горското си е пак на Бейзат“ коментираха служители в системата след назначенията.
Ето какви възнаграждения са получили през 2024 г. членовете на УС на СИДП:
– Симеон Давидков, който е бил директор до 17 май, за 4 месеца и половина е получил брутна заплата 57 135 лв., или по 12 600 лв. на месец. Освен това Давидков е получил социални надбавки в размер на 1 440 лв. и обезщетения по КТ в размер на 5 785, или общо 64 361 лв.
– Снежка Янкова, която е била член на борда до 12 юли, е получила 40 045 лв. заплата и 1 940 лв. социални, или общо 41 985 лв. за 6 месеца и половина.
– Александър Арамов, който е бил председател на УС до 12 юли, е получил 40 045 лв. заплата и 1 940 лв. социални, или общо 41 985 лв. за 6 месеца и половина.
– Петър Ганев, който е бил директор на СИДП от 17 май до 12 юли, е получил 22 955 лв. заплата за два месеца, или по 11 500 лв. на месец. Той е получил още 980 лв. социални и 2 909лв. обезщетения.
– Сегашният директор Ивелин Тодоров е получил 60 927 заплата за пет месеца и половина, или по 11 077 лв. на месец. Освен това той е взел 860 лв. социални и 3 466 лв. обезщетения по КТ, или общо 65 253 лв. за периода от 12 юли до края на декември 2024 г.
– Настоящата депутатка Айсел Мустафова е получила 22 158 лв. заплата и за времето от 12 юли до 13 ноември, или по 5 539 лв. на месец, плюс 380 лв. социални. Общо за 4 месеца в директорския борд на СИДП Мустафова е взела над 22 хил. лв.
– Настоящият председател на УС Илтер Бейзатов е получил 30 463 лв. заплата или по 5 538 лв. Освен това той е взел 860 социални, или общо 31 323 лв. за пет месеца и половина.
– Най-новият член на УС Мирена Татарджийска е получила 8 305 лв. заплата и 470 лв. социални за периода от 13 ноември до края на годината, т.е за месец и половина.
На фона на депутатските заплати на шефовете, финансовият отчет показва редица лоши резултати в държавното дружество, освен финансовата загуба:
– Отрицателна ефективност на приходите за 2024 г. в СИДП възлиза на 1.0373, или на 100 лв. приходи са извършени 103.73 лв. разходи.
– Текущите активи на предприятието намаляват с 17.50 % в сравнение с предходната година, а текущите пасиви се увеличават с 2.16%.
– Сумата на дълга на СИДП се увеличава с 0.29 %, а сумата на активите на предприятието намалява с 7.54%.
В анализ по повод лошите резултати за 2024 г., шефовете на СИДП признават, че „финансовите резултати не са достатъчно задоволителни“, но веднага се оправдават с „несигурната икономическа обстановка и съществуващите вътрешно-присъщи рискове в отрасъла, свързани със силно-конкурентна и нестабилна бизнес среда, намалено потребителско търсене и спад на продажните цени на дървесината, както и други пазарни и правителствени фактори“.