Работодатели от редица европейски държави набират служители за туризма, търговията, производството, строителството, транспорта и социалните дейности. За част от сезонните позиции не се изисква предишен опит, но владеенето на английски език е силно препоръчително.
Възможности за сезонна и постоянна работа в редица европейски държави са достъпни за българските кандидати чрез мрежата EURES. Предложенията обхващат различни професии и сектори – от хотелиерство, ресторантьорство и търговия до производство, строителство, транспорт и социални услуги.
Условията зависят от конкретния работодател. За част от позициите не се изисква предишен професионален опит, докато за други са необходими между две и пет години практика.
Сезонна работа във Франция, Швеция и Италия
Предложенията за сезонна заетост са основно във Франция, Швеция, Белгия, Финландия, Норвегия и Италия.
Работници се търсят в хотелиерството и ресторантьорството, търговията, транспорта, строителството, административните и помощните дейности. Възможности има още в сферата на социалните услуги, културата, спорта и развлеченията.
Голяма част от сезонните позиции са подходящи и за кандидати без предишен опит. За някои от тях е достатъчно основно или средно образование.
Владеенето на английски език е силно препоръчително, а познаването на официалния език на съответната държава е предимство при кандидатстването.
Постоянна работа в Германия, Нидерландия и още седем държави
Възможности за постоянна заетост се предлагат във Франция, Нидерландия, Белгия, Германия, Швеция, Австрия, Чехия, Испания и Норвегия.
Свободните позиции са в преработващата промишленост, строителството, търговията, хотелиерството и ресторантьорството, социалните дейности, административните и помощните услуги. Работодатели набират служители и за професионални, научни и технически дейности.
Част от предложенията са достъпни за кандидати без предишен опит. За по-квалифицираните позиции работодателите обичайно търсят хора с професионална практика между две и пет години.
При някои от офертите се предоставят допълнителни условия като осигурено или подпомогнато настаняване, покриване на разходи за пътуване и храна. Тези придобивки обаче не важат за всички позиции и трябва да бъдат проверявани предварително в конкретната обява.
Кандидатите трябва внимателно да проверяват условията
Преди кандидатстване е важно търсещите работа да се запознаят подробно с изискванията, заплащането, работното време, срока на договора и условията за настаняване.
Трябва да бъде уточнено и дали разходите за транспорт, квартира и храна се поемат изцяло или частично от работодателя, както и какви документи и езикови умения са необходими.
EURES е европейска мрежа за трудова мобилност, която предоставя информация за свободни работни места, условията на живот и труд и възможностите за заетост в държавите от Европейското икономическо пространство.