Варненка изпрати писмо до СайтЪТ, в което разкрива лоши условия на труд в супермаркет, където е работила, както и от грубо и унизително отношение от страна на “по-старши” колеги.
Медията ни споделя част от написаното без редакторска намеса:
“Става въпрос за франчайз на популярна верига супермаркети. Нещата не са само от вида частен спор, а имат и основна, обществена значимост, тъй като се касае за работодател, който, според длъжностната харектеристика не осигурява на служителите си необходимите условия на труд и почивка.
В обекта, където работих нямаше обособено място за отдих. Условията за работа са ужасни, имайки предвид тесните и малки пространства за работа, които са извън търговската зала в магазина. Така наречените склад, стая за почивка, санитарен възел-1 брой, се ползва от целият наличен персонал по време на смяна, на ден 20 и повече служители.
Лятото почивахме отвън на сковани пейки от палети. Зимата можехме да отдъхваме в помещение 2 на 2 квадрата, което за хора с клаустрофобия беше подтискащо. В склада двама служители едновременно беше невъзможно да работят!
Приемах и се примирявах с тези условия, но не успях да приема отношението на по-стари служителки, които се държаха брутално с нас по-новите кадри.
Често виждах разплакани колежки и огрижени колеги, които не издържаха на атаките. В обекта имаше огромно текучество на хора, защото малцина издържаха дълго. Никаква колегиалност, никакво зачитане на човешко достойнство и права. Нищо общо с длъжностната характеристика, която трябва да се спазва!
И така, след като аз реших да напусна работата, съобщих на т.н. управител на обекта, в който бях назначена на работа, че намеренията ми са да напусна работа, след като изтече текущият месец. Не можеха да ме задържат насила, при условия, че съм назначена на изпитателен срок от 6 месеца.
Въпреки спазения срок, получих обаждане, че ако не се явя на работа, ще бъда дисциплинарно уволнена и че ще трябвя да заплатя глоба от 3 (три) брутни заплати за неявяване на работа.
Така на 25-ти септември 2025 г, когато посетих офиса на фирмата за трети път, за да си получа документа за прекратяване на трудовият договор, аз получих заповед за уволнение, в която е описано, че също трябва да заплатя глоба за неявяване на работа, в размер на 3 ( три) брутни заплати.
На въпроса ми към служителката от офиса, какво ще последва, когато аз не заплатя тази глоба, тя ми отговори, че ще ме съдят. Аз й отвърнах, че ще се радвам да се видим в съда.
Искам да отбележа още, че когато получих банков превод на заплата, на 09/09/2025 г.,която беше на стойност от 931,00 ( деветстотин тридесет и един )лева, аз не получих фиш за заплата, в който мога да видя на базата за колко изработени часове е тази сума, ( от 1-ви август до 30-ти август включително, имам 16 дни по 12 часа работно време. Нямах информация как са ме осигурявали и какви одръжки имам.
Не получих и обещаните ваучери за храна на стойност 200,00 (двеста) лева, но, това дори не е толкова важно за мен…
Обиден е фактът как фирма като тази подлъгва хората да работят без елементарни условия и с нарушени права. След това работодателите се чудят защо няма хора, на които да се доверят и бизнесът им не върви.
Възнамерявам да сезирам контролните институции за условията на труд във въпросната фирма и изрядността на договорните отношения с наеманите хора. Готова съм да защитя и правата си в съда, което ще ми коства допълнителни средства, време и нерви”, гласи коментарът, изпратен до медията ни.
Снимката е илюстративна
