Проверка на МОН и РУО – Варна, обхващаща периода 2025–2026 г., установява нездравословна работна среда, напрежение и значително текучество на персонала в елитната гимназия.
Сериозни проблеми в ГПЧЕ „Йоан Екзарх“ разкри проверка на Министерство на образованието и науката и Регионално управление на образованието – Варна, извършена по подаден сигнал за нарушения в учебното заведение. Проверката обхваща периода от началото на 2025 г. до февруари 2026 г., през който е отчетено и значително текучество на персонала. За случая информира преподавателят Павел Дюлгерски, който изпрати позиция до варненските медии.
Депутат поиска проверка от МОН за сигнали в ГПЧЕ „Йоан Екзарх“ – Варна
Проверката е започнала след подаден сигнал от преподавател в гимназията през декември 2025 г., както и последващо писмо от Община Варна за критично състояние на средата в училището. Със заповед от 14 януари 2026 г. началникът на РУО – Варна разпорежда съвместна инспекция с участие на експерти от РУО и представител на общината.
В рамките на проверката е проведено анонимно анкетно проучване сред персонала и е направен анализ на кадровото състояние. Данните показват тревожна тенденция – за малко повече от година училището е напуснато от 23 служители, или 31,51% от целия състав.
МОН: Освобождаването на учители в ГПЧЕ „Йоан Екзарх“ – Варна е законосъобразно
Официалният отговор на МОН от 5 март 2026 г. съдържа тежки констатации. Според документа в гимназията е налице „изключително нездравословен климат“, както и „системен психически тормоз и дискриминационно отношение към определени педагогически специалисти“. Отбелязва се и наличие на фаворизиране на част от служителите.
МОН проверява сигналите за оказан натиск върху бивши учители от ГПЧЕ “Йоан Екзарх” във Варна
Проверката установява още сериозни управленски дефицити – липса на анализ за причините за текучеството, отсъствие на ефективни мерки за подобряване на средата и недостатъчна ангажираност от страна на ръководството за решаване на натрупаните проблеми.
Експертите предупреждават, че ситуацията създава риск за устойчивото функциониране на училището, а напрежението в колектива може да се отрази негативно върху качеството на образователния процес.
В документа се посочва още, че при установени нарушения в обхвата на трудовото и антидискриминационното законодателство ще бъдат сезирани компетентните институции, включително Инспекцията по труда и Комисията за защита от дискриминация.
Паралелно с това преподавателят Павел Дюлгерски твърди, че срещу него се водят дисциплинарни производства, базирани на сигнали без доказателства, като според него те са част от организирана кампания срещу него.
Случаят повдига сериозни въпроси за контрола в образователната система и за условията, при които работят учителите в едни от най-престижните училища във Варна.
